Kuvittele, että pyöräilet töihin, ja tietäen, että olet investoinut sekä omaan että maapallon hyvinvointiin. Saatat ajatella, että tämä on pelkkä unelma, mutta ei, työsuhdepyöräetu tekee tämän mahdolliseksi.
Työsuhdepyöräetu on edullinen tapa osoittaa huolta sekä omasta että ympäristön hyvinvoinnista. Lisäksi se tarjoaa työnantajille ennen kokemattoman tavan palkita työntekijöitä, tehostaa työntekijöiden motivaatiota ja sitoutumista sekä nimittää yrityksen ekologiseksi ja sosiaalisesti vastuulliseksi.
Pelkästään ajatuksena, työsuhdepyöräetu voi kuulostaa sekavan ja monimutkaiselta. Todellisuudessa tämän etuuden tarjoaminen on paljon helpompaa kuin miltä se kuulostaa. On myös mahdollista saada julkista rahoitusta, joka tekee siitä vieläkin houkuttelevamman yrityksille.
Työsuhdepyöräetu tarjoaa työntekijöille erinomaisen tavan säästää rahaa ja parantaa samalla omaa hyvinvointiaan. Työntekijät, jotka pyöräilevät töihin, ovat iloisempia, stressittömämpiä ja tuntevat itsensä paremmin. Heillä on myös parempi painonhallinta ja sydänterveyden indikaattorit. Työntekijät, jotka ovat fyysisesti terveempiä ja tyytyväisempiä, ovat tuottavampia työntekijöitä.
Työntekijöiden antamaan positiiviseen palautteeseen, työsuhdepyöräetu parantaa yrityksen mainetta työnantajana ja yritykset voivat odottaa parempaa hakijapalautetta korkeampien palkitsemisasteiden kautta. Työntekijätietojen jakaminen ja työnantajien entistä avoimempi viestintä auttavat työntekijöitä tuntemaan olevansa arvostettuja ja osallistuvia. Työnantajat voivat myös vähentää parkkitilojen tarvetta, mikä voi täyttää merkittävän määrän kiinteistöjensä pinta-alasta.
Pohjimmiltaan, työsuhdepyöräetu on voitto-voitto-tilanne kaikille osapuolille - työntekijöille, työnantajille ja ympäristölle. Joten mullan aika ottaa se käyttöön yrityksessäsi tai yrittää saada työnantajaasi ottamaan se käyttöön. Työsuhdepyöräedu tarjoaa erinomaisia hyötyjä kaikille - omasta terveydestä kansanterveyteen ja maapallon hyvinvointiin.